O SMZC reuniu dia 11 de Junho de 2021 no CHUC após solicitação de reunião para discussão do plano estratégico. Tal plano tem interferência direta com as condições de trabalho dos médicos como também com o desenvolvimento do SNS e da saúde na região Centro.
Da parte do CHUC contamos com a presença do seu presidente do CA, Carlos Santos, do diretor clínico Nuno Devesa e do diretor de recursos humanos Carlos Gante. Da parte do SMZC esteve presente Noel Carrilho, Vitória Martins e Sandra Simões acompanhados pelo advogado do SMZC Miguel Monteiro.
Fomos informados que a 17 de Junho encerra a consulta e o envolvimento dos profissionais nas iniciativas estratégicas, sendo de prever no início de Julho divulgação pública inicial do plano estratégico para o CHUC. Fomos informados que estão previstas obras no serviço de urgência do polo HUC e preparação de novo espaço para o ambulatório de Oftalmologia no polo HUC.
Em relação aos cuidados materno-fetais está em avaliação o programa funcional para o novo edifício da maternidade.
Fizemos chegar a preocupação dos sócios que trabalham nas enfermarias do polo do HG pelo encerramento do polo de Unidade de Cuidados Intensivos localizado no HG, associado à atual concentração física dos Cuidados Intensivos no polo HUC, que obriga a transferir doentes críticos entre polos que distam 8 Km. Fomos informados que é esse o caminho, que pretende-se diferenciar a oferta de serviços, estando planeada a ampliação do Serviço da Medicina Intensiva no polo HUC e em preparação um circuito de emergência transversal a todo o CHUC com equipa dedicada de transporte de doentes críticos.
Outros assuntos abordados prenderam-se com:
- Assédio laboral : foi garantida a existência de formação nesta área de todos os cargos de chefia e mais uma vez abordado a necessidade de intervenção para cumprimento do acordo judicial do processo de assédio moral de uma dirigente do SMZC.
- Organização do tempo de trabalho médico: fomos informados do novo regulamento de assiduidade em preparação e de uma futura nova plataforma para registo de tempos de trabalho. Nesta área o SMZC reafirma a necessidade de negociação de um acordo de empregador publico/ acordo empresa, que vai de encontro às necessidades de profissionais médicos e do próprio CHUC. O SMZC envidará todos os esforços para que tal negociação possa avançar.
O SMZC continuará a acompanhar o desenvolvimento do plano estratégico para o CHUC cuja divulgação pública está prevista para início de Julho.