Em defesa dos interesses dos nossos associados e do SNS, estamos aqui hoje com o intuito de alertar para as difíceis condições de trabalho dos trabalhadores médicos do SNS, no geral, e para o flagelo do assédio moral no local de trabalho, em particular.
Ao longo sobretudo do último ano, têm aumentado exponencialmente chegado as queixas de situações enquadráveis na figura do assédio moral no local de trabalho, quase todas feitas em surdina e acabando, em cerca de 80% dos casos, por preferir o trabalhador médico nada fazer e aceitar a situação de assédio, em face da clara falta de mecanismos a que se possa socorrer.
“Todo o comportamento indesejado, nomeadamente o baseado em fator de discriminação, praticado aquando do acesso ao emprego ou no próprio emprego, trabalho ou formação profissional, com o objetivo ou efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador é assédio” (art. 29º do Código do Trabalho).